公司简介及主营业务 [page::3]

• 浙江盛邦恒昌物产有限公司专注于金属、能源化工、农产品等大宗商品批发和零售。

- 团队成员均具备15年以上行业经验，强调产业链深度合作。

招聘主要岗位及职责 [page::3][page::4]

| 岗位 | 主要职责 |
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| 大宗商品研究员 | 数据收集分析，产业链调研，市场趋势判断，策略建议及执行跟踪。 |
| 大宗商品业务员 | 商品贸易及客户维护，市场信息反馈，交易建议提供。 |
| 商务/交易助理 | 支持销售随员，信息渠道建设。 |

员工发展与福利保障 [page::6][page::7]

• 提供五险一金、带薪年假、节日及通讯补贴等多项福利。

- 定期组织国内外旅游及丰富的团建活动，塑造和谐团队氛围。

• 设立完善的职业晋升通道，注重员工长期成长。

招聘流程及联系方式 [page::10]

• 简历投递 → 电话沟通 → 线下面试 → offer发放 → 三方签订 → 实习入职

- 联系电话：15724269972（吴）

• 邮箱：wulei@shengbanghc.com、hemengfei@shengbanghc.com

浙江盛邦恒昌物产有限公司2026届校园招聘公告详细分析报告

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一、元数据与概览

• 报告标题：浙江盛邦恒昌物产有限公司2026届校园招聘正式启动

- 发布机构：国泰君安期货投研

• 发布日期：2025年10月23日

- 主题：该报告是一则针对2026届高校毕业生的招聘公告，介绍了浙江盛邦恒昌物产有限公司的企业背景、招聘岗位、岗位职责、员工发展规划及招聘流程，旨在招募符合企业发展需求的优秀人才。

• 主要信息：报告核心在于介绍公司优势、岗位具体职责、人才需求、员工福利及发展路径，传递给目标受众企业文化开放、重视人才培养，多元发展的信号，并邀请有志于大宗商品行业的毕业生积极应聘。

该公告并无评级及金融类估值目标，主要是招募性质的企业宣传和岗位推广，主要目的为树立企业雇主品牌形象，充分传达“这里是你的主场”的开放及成长机会的理念，激励学生踊跃申请。

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二、逐节深度解读

1. 免责声明（第0页）

• 内容提醒信息仅供国泰君安期货的专业投资者参考，不视为提供投资建议或业务推介。

- 此条文强调内容的合规性，规避责任风险，为后续正式招聘信息发布做铺垫。

2. 招聘标题与企业愿景（第1-2页）

• 以“盛券在握，共赢未来”为主题，结合卡通形象和标语“寻找发光的你”，营造鼓励创新和人才价值发挥的积极氛围。

- 宣传口号“不设边界，只要你敢，这里就是你的主场”体现企业对多元化人才和敢于挑战精神的欢迎，传达企业开放包容的文化背景。

3. 公司介绍与岗位职责（第3-4页）

• 公司背景：浙江盛邦恒昌物产有限公司位于宁波，主营业务为金属、能源化工、农产品等大宗商品批发和零售，已经形成了完整的产品综合贸易服务链，拥有15年以上行业经验的核心团队，强调在现货与期货市场的深度研究和产业链整合能力。

- 岗位介绍：
- 大宗商品研究员：负责数据收集分析，产业逻辑梳理，实地调研，研判价格趋势，策略制定及执行跟踪。需要掌握市场供需、库存周期等基本面信息并转化为交易建议。
- 大宗商品业务员：聚焦贸易销售、市场信息收集及反馈、客户开发和管理。

岗位细化明确了具体职责，展现公司对研究与业务运营的专业分工，强调产研与交易环节的协同及市场敏感度。

4. 职能岗位及人才要求（第4-5页）

• 设有商务助理、交易助理等职能岗位，补充业务运作支持。

- 人才标准侧重理工科、金融专业，要求英文流利、具备强烈兴趣和快速学习能力，强调独立研究和信息整合能力及人际沟通链接力，凸显岗位对业务理解和团队协作的双重考量。

5. 学习与发展路径（第5-6页）

• 图示说明公司为新员工制定的培养路线，包括研究框架学习、基础品种学习及逻辑训练等环节。

- 职业成长路径清晰，从商品研究员起步，未来可向产业研究员、期现经理、交易员转型，这体现公司重视人才培养和职业晋升规划，帮助员工成长为行业专业人士。

6. 员工福利与企业文化（第6-9页）

• 提供标准的社会保障“五险一金”、补充商业保险、带薪年假、定期体检，以及餐饮通讯补贴、高温补贴、节日福利等。

- 组织年度国内外旅游、团建活动，工作环境轻松融洽，领导专业，为员工营造舒适和激励的工作氛围。

• 详细的活动照片和旅游景点图，体现公司文化的丰富多彩和注重员工体验，增强招聘吸引力。

7. 招聘流程与联系方式（第10-11页）

• 招聘流程明确且规范，涵盖简历投递、电话沟通、线下面试、offer发放、三方协议签订及实习入职六步，流程清晰，便于求职者理解准备。

- 附带多张二维码供扫码获取更多信息，提供详细联系人电话和邮箱，保证咨询渠道畅通，体现招聘工作的专业和便利。

8. 公司地址及平台信息（第11-12页）

• 明确办公地址：浙江省宁波市鄞州区首南街道三龙大厦，方便线下面试和了解。

- 提示通过招聘网站和微信公众号“盛邦恒昌”获取更多动态，强化线上线下信息的联动传播。

• 再次标示免责声明，确认信息的合规性。

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三、图表与图片深度解读

图1（第1页）

• 图为招聘主题宣传海报，卡通式典型求职形象配合“2026校园招聘”字样，强调“WE NEED U”和“JOIN US”意愿，画面色彩活泼，体现年轻化与亲和力。

图2（第6页）

• 展示新员工发展规划路径图，路径经过“研究框架学习”“基础品种学习”和“逻辑训练”，最终实现三种职业方向：产业研究员、期现经理和交易员。

- 图形化展示员工培养步骤与职业发展，有助于求职者理解入职后的成长空间和未来前景。

图3-5（第8-9页）

• 员工团建和旅游的照片，展示公司丰富的员工活动，说明公司注重同事关系和员工幸福感。

- 图中显示具体的旅游场景，例如海湖、盐镜、丹霞等地，传递企业关怀文化。

图6（第10页）

• 招聘流程示意图，流程包括简历投递、电话沟通、线下面试、Offer发放、三方签约、实习入职，层级分明，图像配合说明清晰。

- 伴随二维码和联系方式图片，便于求职者快速联系和获取信息。

图7（第11页）

• 公司LOGO及品牌宣传标识，微信二维码及平台信息，展现企业正规及权威性。

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四、估值分析

本招聘公告不涉及公司财务、估值或投资分析，因此无估值模型、目标价估算或敏感性分析部分。

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五、风险因素评估

公告本身未明确提及风险因素。但从招聘角度推断，潜在风险可能包括：

• 人才供给与需求匹配风险：高素质专业人才的吸引和留存是否充分，跟行业竞争情况相关；

- 行业波动风险：作为大宗商品领域公司，行业周期和政策变化可能影响公司业务及岗位稳定；

• 职位挑战风险：岗位职责明确且要求较高，是否能找到合适匹配的毕业生是招聘难点。

公告中未见缓解措施，更多的是通过良好的企业文化和发展规划吸引并留住优秀人才。

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六、批判性视角与细微差别

• 报告整体偏重宣传和岗位推广，信息积极正面，缺乏对岗位可能挑战或行业不确定性的揭示，显得略为理想化。

- 招聘建议中的“英文流利”“独立研究能力”“快速理解”等要求较多，岗位竞争压力大，可能限制部分有潜力但经验不足的毕业生。

• 图文风格偏卡通青春，虽亲和但也可能使部分严肃岗位性质被弱化。

- 关于薪酬方面仅称“元薪酬”，未具体披露待遇水平，留有一定悬念。

• 整体招聘信息较为完整，但各岗位具体工作量、绩效考核、晋升周期等细节缺少，影响真实评价岗位吸引力。

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七、结论性综合

浙江盛邦恒昌物产有限公司2026届校园招聘公告系统介绍了公司的行业地位、主营业务、人才需求和岗位职责，重点突出公司在大宗商品领域的产业链综合服务能力和深厚的行业经验积累。招聘岗位主要涵盖产业研究员、业务员及相关职能岗位，面向理工科及金融专业，尤其强调英文能力和独立研究分析能力。公司为员工提供完善的福利保障及丰富的团建旅游活动，文化氛围积极向上，展现出良好的团队建设和职业规划路径，特别是“我们为你规划”职业发展路线清晰，鼓励新员工成长为行业专家。

招聘流程步骤清晰规范，保证了招聘工作的系统性和高效性。公告以丰富的图像资料展示了企业文化和员工福利，极具吸引力。不过，对薪酬待遇细节缺乏透明，岗位挑战性与行业不确定性未被充分披露，是招聘信息的一定局限。

综上，该招聘公告成功呈现了浙江盛邦恒昌作为大宗商品行业重要参与者的雇主形象，明确表达了对具有专业能力和学习动力人才的强烈需求，展现良好的成长平台和文化环境，适合有志于在大宗商品领域发展的毕业生关注和申请。[page::0,1,3,4,5,6,7,8,9,10,11]

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附图展示

1. 招聘主题宣传海报

1. 发展路径学习图

1. 团建活动及旅游照片

1. 招聘流程示意及联系方式

1. 公司品牌及招聘渠道信息

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（全文完）

报告