嘉悦物产集团背景介绍 [page::2]

• 成立于2017年，是专注于大宗商品领域的全球产业服务商。

- 业务涵盖能源化工、农产品、黑色金属等板块，推行产业化、国际化、数字化战略。

• 总部设于杭州，上下游全球客户提供产业链综合服务与风险解决方案。

- 子公司覆盖新加坡、迪拜、广州、上海、香港等多个重点城市。

企业使命与荣誉 [page::3]

• 使命：为共行者创造价值。

- 愿景：成为具有全球视野、专业、可信赖的产业服务商。

• 价值观：以人为本，求真务实，拥抱变化，追求卓越。

- 获得2024年中国服务业企业500强等多项荣誉。

校园招聘岗位分类及要求 [page::4][page::5]

| 岗位类别 | 学历要求 | 专业背景优先 | 其他要求 |
|---------|--------|-----------------------------------------|-------------------|
| 研究类岗位 | 硕士及以上 | 数理统计、化工、金融等理工类 | 能适应出差 |
| 业务类岗位 | 硕士及以上 | 内贸：化工、市场营销、金融；外贸：国际贸易、外语 | 逻辑清晰，具备团队意识 |
| 职能类岗位 | 硕士及以上 | 数理统计、财会、金融、计算机 | |

员工福利与成长环境 [page::5][page::6]

• 福利包括六险一金、住宿补贴、餐饮补贴、体检、节日及生日福利、国内外旅游、丰富社团活动及优质办公环境。

- 公司欢迎自燃型人才，强调责任担当和尊重个性，重视一对一导师辅导及快速成长。

• 扁平化组织结构，晋升空间大，沟通顺畅。

招聘流程及联系方式 [page::7]

• 招聘流程：简历筛选→人力面试→专业面试→高层终面→发放offer→实习及正式录用。

- 投递方式：扫描二维码选择职位投递或通过校内前辈获取内推通道。

• 联系电话：0571-85086859，邮箱：hr@jiayue-group.com，地址：杭州市上城区民心路100号万银国际。

嘉悦物产集团有限公司2026届秋季校园招聘公告详尽解析

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一、元数据与概览

• 报告标题：招聘公告 | 嘉悦物产集团有限公司招新啦

- 发布机构：国泰君安期货投研

• 发布地点及时间：上海，2025年10月17日15:48

- 主题：嘉悦物产集团2026届校园招聘计划及相关岗位信息

• 核心信息：本公告主要传达嘉悦物产集团2026年秋季校园招聘计划的启动及岗位信息，面向海内外应届硕士及以上学历毕业生开放，涵盖大宗商品研究员、业务员及职能类多个岗位，强调公司的国际化业务布局和优厚福利待遇。通过展现企业实力和文化，吸引潜在优质毕业生投递简历。[page::0-7]

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二、逐节深度解读

2.1 招聘公告及免责声明（第0页）

• 摘要：开头明确声明信息仅供专业投资者参考，不构成具体业务或产品推介，且不构成投资建议，强调风险自担。此免责声明体现信息发布的严谨性和合规性，尽管是招聘信息，但还是基于专业服务机构的标准进行披露。[page::0]

2.2 招聘主题包装与企业形象塑造（第1-2页）

• 关键内容：以“嘉我新程”为主题，辅以环绕全球名胜的形象展示，强化国际化与活力形象。紧接着介绍嘉悦物产集团2026届秋招开启，强调“嘉”字文化寓意邀请优秀人才入职。

- 企业介绍：成立于2017年，专注于大宗商品领域的全球化产业服务商，聚焦能源化工、农产品及黑色金属。推行产业化、国际化、数字化战略。企业通过成熟的研投框架及产融协同，为上下游客户提供定制化风险解决方案，展现其行业深厚积淀和服务专业度。

• 地域布局：总部在杭州，上下游子公司分布于新加坡、迪拜、广州、舟山、三亚、上海、香港和大连，彰显其多地域、多国界的国际运作能力。

- 总结：此节定位于塑造嘉悦物产集团的行业地位及国际视野，增强招聘吸引力。[page::1-2]

2.3 企业使命愿景与核心价值观（第3页）

• 使命：“为共行者创造价值”——强调企业面向行业内部及客户的价值共创理念。

- 愿景：“成为具有全球视野、专业、可信赖的产业服务商”——提升企业形象为国际化和专业化标准。

• 价值观：“以人为本，求真务实，拥抱变化，追求卓越”——体现企业文化注重人才、真诚务实和创新驱动。

- 企业荣誉：2024年中国服务业企业500强、长三角民营民营百强、浙江省及杭州市优质服务业百强，显示实力与竞争优势。

• 总结：该节通过使命愿景价值观的提炼与权威荣誉展示，强化品牌认同感与吸引力。[page::3]

2.4 招聘岗位介绍（第3-5页）

• 招聘岗位细分为三类：

1. 研究类岗位：大宗商品研究员。招聘要求硕士及以上，优先数理统计、化工、金融等理工类专业，适应出差，强调专业研究能力与实地调研。
2. 业务类岗位：大宗商品业务员包括内贸和外贸，均要求硕士或以上学历。内贸岗位优先考虑化工、市场营销、金融专业，外贸岗偏好国际贸易及外语类专业，需具备良好英语能力。业务岗位强调逻辑清晰、开拓精神、团队合作。
3. 职能类岗位：财务专员、总经办助理、数智化BP等，优先数理统计、财会、金融、计算机专业。

• 地域分布：工作城市主要集中于杭州、广州、上海和新加坡，进一步体现国际化视角。

- 总结：岗位设计精准贴合集团主营业务需求，层次分明，体现对人才背景及能力的严苛要求。[page::3-5]

2.5 福利待遇与成长环境（第5-6页）

• 福利包裹：六险一金、住宿及餐饮补贴、健康体检、节日、生日福利、年度国内外旅游、丰富社团活动及优越的CBD江景办公环境。福利体系十分完善，体现公司对人才的高度重视。

- 企业文化氛围：公司期望具有“自燃”型的年轻人才，即主动积极、热爱工作的态度，鼓励员工发掘个人潜力，实现“职场高光”。

• 成长支持：一对一导师制、行业大咖亲指导、扁平化组织、开放沟通环境、责任感与个性尊重并重。晋升空间大，员工成长路径清晰。

- 总结：福利与成长环境的描绘彰显公司高度人性化管理，吸引求职者关注福利和自我职业发展。[page::5-6]

2.6 招聘流程与联系方式（第7页）

• 流程：简历筛选 → 人力面试 → 专业面试 → 高层终面 → 发offer → 实习与正式录用。流程体系完整，涵盖从初筛到终面各层次，体现招聘规范化管理。

- 应聘方式：报名通道二维码投递简历；直接联系已在嘉悦物产平台的校友获取内推优先权。

• 联系方式：电话、邮箱均提供，办公地址为杭州市上城区民心路100号万银国际，明确面试及入职地点。

- 总结：流程条理清晰，便于候选人理解并顺利完成应聘步骤；能通过校友内推通道投递，体现公司对内推人才的重视。[page::7]

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三、图表深度解读

• 第0页免责声明背景图：采用上海城市天际线作为背景图，体现发布机构的地域与金融专业属性，增强信息权威感。

- 第1页全球地标及手持Offer角色形象：形象生动，全球知名建筑物环绕地球，寓意嘉悦物产国际化战略，并通过“Offer”信封突出招聘主题。

• 第3页企业价值观图示：清晰的符号和绿色块状背景，帮助视觉理解使命、愿景、价值观的逻辑关系，突出企业文化的核心要素。

- 第4页“工作城市”示意图：描绘杭州、广州、上海、新加坡四大办公城市，通过地标图标与连线展示空间布局，视觉化突出公司国际化和多地点办公的特质。

• 第6页Q&A对话框系列：以卡通形象加对话气泡呈现FAQ式内容，风格亲和活泼，帮助消除应聘者疑虑并提升招聘吸引力。

- 第7页招聘流程流程图：使用简练箭头引导六步骤流程，色彩区分清晰，方便理解招聘各阶段节点。

• 二维码图：嵌入简洁二维码，方便手机扫码即时投递，体现数字化招聘趋势。

所有图表均有效配合文本信息，强化招聘主题及嘉悦物产集团国际化、专业化、人才关怀的品牌形象。[page::0-7]

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四、估值分析

本招聘公告不涉及企业估值分析内容，无相关财务估值方法或预测。

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五、风险因素评估

公告中无明确识别的风险因素或缓解策略描述，因其为招聘信息，风险多集中于候选人个人是否匹配岗位，而非企业层面。

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六、批判性视角与细微差别

• 综合分析

- 本公告整体风格偏向积极正面营销，重点突出企业国际化视角、良好福利及成长平台，言辞中对岗位及能力描述较为宽泛，未涉及薪资具体标准，招聘要求集中于硕士及以上学历，存在一定专业门槛。
- 招聘岗位设置体现业务定位精细，但未透露具体职位人数和录用比例，缺少应聘者更为细节的信息。
- 企业介绍聚焦品牌形象和愿景，少有具体业务业绩数据支撑，适合宣传而非财务分析。

• 潜在偏颇

- 叙述中对“自燃型选手”及“高光时刻”等表述富有激励性但较为主观，应聘者需结合自身实际理解。
- 福利及成长描述较为理想化，未强调可能存在的工作压力、绩效考核严格度等现实层面。

• 内部细节

- 企业强调研投框架和产融协同优势，但无具体介绍研投模式及细节，留有进一步公开空间。
- 国际化布局多地，公司调配及文化整合经验等未披露。[page::2-6]

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七、结论性综合

本招聘公告全面展示了嘉悦物产集团2026届秋季校园招聘的整体规划与企业形象。

• 嘉悦物产作为一家成立于2017年的专注于大宗商品的全球化产业服务商，其国际视野、产业布局及企业文化通过多媒体形式及详实文字进行直观传递。

- 招聘岗位明确分为研究、业务和职能类，学历及专业要求突出技术和专业深度，体现企业对高素质人才的需求。

• 福利待遇优厚且性格化的成长氛围塑造了良好的人才吸引力。流程设计专业且标准化，配合多渠道招聘方式，提升了招聘转化效率。

- 图文并茂的招聘材料极具视觉吸引力与信息逻辑性，为应聘者提供清晰导向。

• 尽管整体风格积极正面，但缺乏量化薪酬及绩效评价细节，应聘者仍需结合个人条件慎重评估。

综上，嘉悦物产集团此次校园招聘公告清晰体现出企业战略定位、文化建设及人才战略实施意图，适合目标毕业生深入了解并积极投递。其严谨而富有亲和力的招聘方案，有助于吸引潜在优质候选人，为集团未来发展储备人才动力。[page::0-7]

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# 本次分析完毕。

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